浙江职场晋升的前提条件是什么？

　　在浙江职场晋升需要满足一定的条件，并不是想要晋升就可以晋升，而是在自己的能力足够的时候，满足职场晋升的前提条件。那么，浙江职场晋升的前提条件是什么呢？

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　　职场晋升的先决条件之一是积极主动性，但许多人并不是因为懒惰而不积极，而是失去了对积极的意义感。再有下一层的原因是他们不喜欢这份工作，不喜欢公司，甚至不喜欢工作。

　　我们应该知道首先要做什么。在做这件事的时候，应该探索如何说服自己去做，避免成为一个虚张声势的人。

　　职场晋升的本质是：愿意承担更大的责任和完成更高的目标

　　职场晋升的心态是：积极主动、根据目标找方法

　　职场晋升的外部因素：升职名额、升职制度等

　　不是因为工作时间长，应该被提升，所以在等着被提名升职，而是当能力满足这个职位的要求时，才有机会被提升。而能否升职真正取决于当前的环境是否具备条件，比如公司和领导是否有这个职位和计划，是没有升职报告和评估等。

　　主动争取的前提是有明确的目标，明确目标的前提是你明确你的职业方向，根据目标找方法，不是根据方法找目标。

　　如果不确定这份工作是否适合我，感觉不喜欢这份工作，迷茫困惑和被动地等待馅饼从天而降，都是阻碍我们设定目标的因素。

　　不过，这时候要解决的是一个思维上的问题，就是目标太高时，觉得不可能达到，那是因为觉得自己现有的能力达不到，用自己现有的能力来判断了，有一种固定思维在影响。

　　然而，我们现在需要解决的是一个思考的问题。当目标太高时，认为不可能实现它。那是因为你觉得你现有的能力无法实现。从你现有的能力来看，有一种固定的思维受到影响。

　　但是，如果你用成长的思维审视自己，你认为你无论如何都能到达那里的，高目标的优势就出现了，它可以让你走上一条完全不同的发展道路。

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