浙江人才网丨在职场上怎么能不被忽略?

　　浙江人才网小编给大家整理了一篇“在职场上怎么能不被忽略?”的文章解读，希望能带来帮助。

　　1、没有工作成果，就不能得到关注。

　　与工作表现联系最有力、最重要的因素是专注于完成任务的能力。如果职场人能按时完成任务，尽力达到标准，就会给经理留下深刻的印象。另一个重要因素是完成工作的质量。也就是说，员工的工作成绩应该达到高标准。

　　2、要懂得合作，同时要值得信赖。

　　高绩效往往离不开信任。被信任来自良好的沟通能力。善于团队合作的人也善于与人沟通，往往是工作模范。有些员工为了让自己脱颖而出而独树一帜。因此，谁值得信任是非常明确的。从我们的调查中，我们可以看出这类员工往往表现不尽如人意。另一方面，表现突出的员工知道如何与其他团队合作，人们也相信他们的决定。

　　3、拥有优秀的技术或专业能力

　　无论是管理者还是员工，技术或专业能力决定了人们对他们工作表现的评价。如果员工对技术或专业问题缺乏深刻的理解，他们在工作中会遭受很大的损失。有些员工刚进公司的时候知识新鲜，业务熟练，但是随着时间的推移，已经过时了，技术更新很快。因此，定期充电学习也很重要。

　　4、能与企业目标相结合的目标

　　业绩最好的人知道公司的管理策略是什么，可以有效地结合自己的工作。而那些不把公司战略结合到自己工作中的人，有一种无法做到的强烈感觉。通常，他们的决定只是出于自己的喜好，而不是出于公司的发展方向。了解公司的组织策略对管理者和员工的工作表现有很大的影响。

　　5、会宣传自己

　　如果有人对自己的表现评级感到气馁和失望，他经常会悲伤地对自己说:“我的工作应该证明我的能力。”好的产品之所以是成功的产品，通常是因为不仅产品本身好，而且营销也做得好。事实上，好的工作本身并不能自言自语。要知道，管理者被努力抓住自己注意力和工作突出的员工包围着。因此，做好工作需要一些宣传。

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