在浙江职场中如何提高面试能力

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　　“面试真的能够速成吗?”这个疑问存在于大部分的求职者心中。这个问题的答案是肯定的，最起码短期内让你能够顺利应付眼前的面试。在提供面试辅导的过程中，发现大部分求职者都存在问题，无法发挥真正实力、对岗位匹配性论述不足、答案表达无条理、面试节奏失控……那么，到底怎么样来做呢?

　　针对薄弱环节加强练习：蜜桔求职在面试辅导的过程中发现，语言的表现力不足是最大的通病。如果你想提高在面试中的表达能力，要多去和陌生人进行沟通!如果你是在校大学生，平时多和不同社团的人、老师或者学校的管理人员沟通;如果你是职场人士，多去和不同部门的同事进行沟通，不要害羞!平时公司聚餐时，不要躲避不熟悉的同事或领导，大胆主动地坐上去，锻炼自己的表达能力。主动沟通，多和陌生人沟通，在压力下进行沟通，你的表达能力将会提高得更快!

　　看面经总结答题思路：对各类题型进行研究总结，最终找到适合自已的答题习惯和表达方式，塑造个性化的自己。

　　进行面试模拟演练：模拟演练是个很有效的方法，不仅能降低面试时的紧张感，也能提前熟悉流程。可以找朋友，但最好是有相关经验的人，比如，HR、猎头等。

　　为了帮助求职者理解面试官提问背后的考察点、有侧重点、针对性地准备好面试，减少在真实面试中踩坑的几率，蜜桔求职推出面试辅导服务(含，岗位分析、面试模拟、面试点评等)!通过面试模拟，你身上的优点以及跟目标职位相关的优势经历能被挖掘出来;同时，整个面试过程中的缺点和不足之处也会精准暴露。通过面试点评，针对优势，将被强调和引导，使你在面试中能够充分增加亮点;针对缺陷，将给出指导意见和建议，帮助你扬长避短;从整体面试技巧、注意事项等方面，全方位教你如何在面试中展现最佳状态，高效地提升面试成功率。

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