浙江职场人如何在办公室中生存

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　　办公室是职场，同时也是人情场，也是一个是非场。关于在办公室与同事相处，如何与领导相处的文章很多。在这里我想讲两个简单的招式，简单也实用。

　　一就是处几个好朋友。有人说不能和同事交朋友，这话有他的道理。那这里所处的好朋友。首先是投脾气，价值观差别不大，大家能玩到一起。茶歇期间在一起抽抽烟，吹吹牛，下班以后可以凑一起喝喝酒，打打球的那种同事。可以跨部门。就是在这样的气氛中，把大家的关系拉近，然后基本上公司的事情，上上下下的都可以了解一些。可以避免踩不必要的坑。甚至主动会帮我们避免某些坑。再就是在部门协作上，也会顺利，容易协调。

　　二就是回到我们本身。在自己的专业上要精进。把自己的事情做好，做精。在业务上打造自己良好的口碑。业务上的权威更有利于我们的立足。做到这两点。基本上在办公室立足就不是一件难事了。此问题你有什么不同的见解呢?

　　如何理解“专业人干专业事”这句话?

　　刘邦曰：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房;镇国家，抚百姓，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何;连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。”运筹帷幄，刘邦自觉不如张良，治国理政，不如萧何，带兵打仗，不如韩信。一代帝王的胸怀，也成就了自己的霸业。

　　所谓专业，就是专注于一个行业，对某方面知识或技能有了深入的学习与了解与掌握并且能熟练正确的运用。这种专业，是建立在长期学习，深入钻研并且有所得的基础之上，并在日常的工作中可以得到证明。

　　“尺有所长，寸有所短”，一个人不可能把所有的方面都能熟练的掌握并且运用。人的时间和精力都是有限的。需要把专业的事情交给专业的人来做。不专业的人来做专业的事，事实证明都付出了代价。真金白银的代价，还有时间。一个公司的老板，不可能你要负责技术，还负责财务，负责市场，负责售后。如果这样的话，即使老板很好学，精力充沛，公司也很难能得到发展。

　　知人善用。那作为公司的管理者，只需要知道自己公司在哪些方面是短板。缺乏哪些专才，剩下要做的，就是找到这些专才，放手让他们做事就可以了。此问题你有什么不同的见解呢?

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