在浙江职场中公司开始走下坡路的三个迹象

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　　我们都知道：在地震来临之前，必须会出现一些征兆，比如井水、河水、泉水等这些水位，都会出现一个突然上涨的异象，而这些异象也似乎在告诉人们：“地震要来了，请各位做好撤离的准备”。其实在职场上工作，也是一样的道理，当一家公司开始走下坡路的时候，必定会有以下这3个不祥征兆，所以遇到了一定要提防，否则还真有可能会让你失业哦!

　　1、大量老员工开始离职

　　经验丰富的职场人士可能都明白，一家公司在刚开始创办的时候，员工们几乎都是新手，而要想把这些新人培养成老员工，这中间必定会花不少时间成本和资金成本。所以无论在哪家公司，老板宁可辞掉十个新员工也不肯放走一个老员工。

　　但“理想很丰满，现实很残酷”，有些格局小的老板，宁可自己吃肉也不愿意给员工喝汤，所以才留不住经验丰富的老员工，而你一旦发现公司留不住老员工的时候，其实你也一定要多加警惕。

　　因为如果公司并不能够保证给予员工更好的待遇，那么多员工自然不会继续久留，此时你就应该适当地找老员工咨询为何辞职，然后根据自身情况以及公司的现状，来做出合理的决定。

　　2、老板忙的不可开交

　　正所谓“一个萝卜一个坑”，在职场当中，每个人有每个人的工作岗位和职责，要说一家公司什么人最闲，那可能就只有老板了。当然你可能会反驳：为什么我们公司的老总都比较忙呢?其实说实话，这并不是一种好的现象，虽然一个处于上升期的公司，业务肯定会只增不减，在这样的状态下，员工和老板可能都会比较忙。

　　但是有些老板平时忙得不可开交，而手底下的员工却闲得发慌，这个时候只能有两种解释，一是老板不善于管理和运营，其二就是公司遇到了前所未有的危机，忙着找投资，忙着找贷款，忙着融资，所以无论是什么情况，遇到老板比较忙的公司，很大概率上都会倒闭。

　　3、开始拖欠员工工资

　　说句心里话，无论干什么工作，大家初入职场都是为了求财赚钱，即便是增长工作经验，可最终的目的还是为了升职加薪。

　　所以如果一家公司开始拖欠员工的工资，只能说明一种情况，就是老板资金周转不开，平时每个月10号发工资，偏要等到20号或下个月再发，遇到这种状况，大概率说明公司没钱发工资了，这时候你就要谨慎起来了，如果老板没兑现承诺，拖欠了一月又一月，劝你还是及时止损，尽量寻找新的工作

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