领导周末临时让加班该怎么办?

领导周末临时让加班该怎么办?关于这个问题，很多在职场上的小伙伴都还不是很了解，所以浙江人才招聘网小编整理了以下内容供大家参考，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧。

临时性加班需求，主要是指领导在周末期间临时通知大家去加班的，且该加班可能跟大家的其他休闲娱乐安排相冲突。针对这种情况，可以采取如下措施：

1、不要及时回复领导消息

多数情况下，领导是根据大家的工作响应速度来安排加班的。如果你在非工作时段，第一时间相应领导的各种消息，领导会觉得你不忙，后续通知你加班的次数就会越来越多；但如果你接到领导消息之后，即使有时间回复，也稍微拖延2~3个小时进行回应的话，领导就会觉得你周末比较忙，不太适合安排加班。

因此，在非工作时段收到领导临时安排周末加班的消息时，可以选择先置之不理，继续按照自己的规划行事，待2~3个小时之后再进行抱歉式回应，这样的话，领导一般已经找到其他愿意加班的人了。

2、不要立即接听领导电话

如果领导在发送微信消息之后，看你迟迟没有回应，又进行电话沟通的时候，建议也先拖个10分钟左右，再回给领导，告诉领导自己陪父母外出游玩了，刚没听到手机铃声，相信这样的理由领导也不会责怪你的。此时，可以根据领导沟通事项的紧急程度，回复自己是否要去加班，如果你觉得没必要去，也可以趁着这个电话，接着刚才的理由进行拒绝。而且无论你是否接受，在这一次沟通之后，领导都能明白你周末生活的忙碌程度，后续要求你加班的次数也会越来越少。

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