职场上遇到意见不合的领导怎么办?

　　在职场上，每个人都有自己的想法，不可能都可以达成共识。如果遇到意见不合的领导，是不是要坚持己见，还是顺从领导的意见，这都是需要掌握了沟通技巧，即使意见相左也能搞定。那么，职场上遇到意见不合的领导怎么办呢?

　　1. 不要全盘否绝

　　首先，人都有自恋情结，上司对于自己提出的方案一定觉得很是完美，如被全盘否定自然会不爽在心;

　　其次，上司的方案中一定有可取之处，可表明态度此可取之处是值得下属学习的，如进一步完善更是无懈可击，此时把自己的想法道出，上司接受度也会适当提高。

　　2. 提出更好的意见

　　既然要否认上司的方案，那就一定要拿出更可行的方案，但光有方案并不具备说明力，下属还应以权威数据为辅，让上司了解新方案的优点，上司都希望自己部门的任务完成得越出色越好，他可以向老板交一份漂亮的成绩，所以对于更优化的方案上司定会如获珍宝。

　　3. 引导上司

　　拿出自己的方案请教上司，诚恳地表示希望得到上司的提点。明里上司指导你成功，暗地里你也把自己的想法传达给了上司。

　　4. 软性同化

　　经常与上司聊天，摸清上司的喜好，了解其较易接受的沟通方式，慢慢与上司的关系转化成届于朋友与下属的微妙关系，这时作为下属你拥有上司信任的朋友关系，作为朋友具有上司认同的技术知识，再以上司乐于接受的沟通方式与上司沟通，上司一定会酌情考虑你提出的方案。

　　5. 学会站在领导的角度考虑问题

　　如果感觉上司提出的意见不合理，提出自己的建议，但是要以事实为依据，提出有效的数据说明，同时提供可执行方案;如果上司坚持自己的观点和方案，要服从命令，按照上司的指示开展工作。

　　记住这项原则：大多数人在企业中的地位只是执行者，执行好自己的职责，就是对企业最大的负责。

　　上文就是关于“遇到一个与自己意见不合的领导怎么办”的相关内容，想要了解更多关于浙江职场资讯、浙江人才招聘、浙江人才网、浙江求职攻略、杭州找工作、易职邦、简历指南、职场百科等方面的内容，敬请关注浙江人才招聘网https://www.zjdyrc.com/