浙江职场上该怎么和同事相处?

　　职场上没有朋友可言，同事是同事，不会是朋友，就算短暂地成为朋友，也不会是永远的朋友。那么，浙江职场上该怎么和同事相处呢?

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　　职场上找朋友，就跟在垃圾堆里找爱情一样，这个职场道理早明白早受益。以下建议，助求职者正确把握同事间的分寸感。

　　①害人之心不可有，防人之心不可无

　　同事之间，上一秒还好到称兄道弟 ，下一秒就可能是竞争对手。所以我们不能百分百信任对方，即使关系特别好，说话做事之间也要小心。

　　我们不做打小报告，或者是故意陷害他人的小人举动，但是我们也需要防一手。

　　②工作经验倾囊相授

　　很多人在带新人的时候，秉承着传道受业解惑的精神，对新人知无不言，把自己工作多年的经验都教给了对方，生怕新人没听懂，下班时间也要指点新人。

　　要知道你的工作经验是你多年的成果，教徒弟也该是“师傅领进门，修行在个人。”暴露得太多，就容易失去了核心竞争力，面临淘汰。

　　③同事相处，不能无底线

　　职场中很多老好人，就是因为自己毫无底线，一味退让，别人才会如此肆无忌惮。与同事相处的过程中，要严格控制底线，什么该说什么不该说一定要清楚，做个有原则有底线的人。

　　④最好的同事关系，不是朋友而是盟友

　　等价交换才是职场人际关系的根本，本质是交易。所以在职场上找朋友不如找盟友。盟友关系的本质是合作关系，处理得好就能从盟友那里得到行动上的支持，甚至是财力、人力的直接援助。

　　⑤客户资源不外露不炫耀

　　很多人觉得同事之间，要互帮互助，资源共享。别太天真，每个人都是为了自己的利益在工作，你的客户资源是你的生存资本，你透露给同事，就相当于把命给了对方，背后捅刀子的事情也就发生了。

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