浙江人才招聘：在职场上与同事如何在竞争的情况下保持良好关系?

　　在职场职场上，与同事之间一定会有竞争关系，但是在竞争的情况下又保持好一个良性关系，似乎会有些困难。那么，在职场上与同事如何在竞争的情况下保持好关系呢?

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　　第一，我们作为一人公司的同事，都应该珍惜好我们的相遇，既然是同事，那我们在生活中肯定是有交集的，我们会一起午餐，一起八卦，一起参加公司活动，一起参与公司竞争等等， 这些都是我们交集的内容。

　　在做这些事情的时候，我们也都是以同事为前提来进行的，所以我们一定要排除恶意竞争行为，让我们的人品得到更好的体现。有些人为了利益会不顾一切的伤害身边的同事，以达到自己私人的目的，这种行业是非常不可取的，因为只要有一次，公司其他同事也都会疏远你，让你在公司处于孤立无援的境地。

　　公司之间的同事都是相互关联的整体，没有哪一个人可以独立完成所以的事情 ，这个是公司的所不允许的，因为公司也会考虑到员工跳槽或都自己创业的影响来把公司的事情具体化和细化，这样就可以很好的限制员工有上述事情的出现。

　　如果我们哪一个人出现背离公司和同事的行为，都会为此付出具大的代价。竞争是公司制定的工作的激励机制，但前提是在公平公正的竞争之下 产品的结果，所以我们作为公司同事，切记不要曲解公司的意思，把竞争当作自己爬高的楼梯，只顾自己不管其他的自私行为，在哪里工作都是行不通的。

　　第二，公司设置竞争机制，也是想让优秀的员工能够在这种机制下脱颖而出，成为公司的新的领导侯选人。那我们必须要全员参与进来，只有这样，才能满足公司甄选人才的需要。大人都要拿出自己的真实本领，在工作上大展拳脚，才能让自己在工作上更进一步，实现自己在工作上更高的目标。

　　不想当将军的士兵不是好士兵，所以我们一定都会积极主动的调动自己工作的积极性，把平时在工作中偷的懒都补回来，看看能否实现为自己加分有可能 。

　　第三，良性竞争是公司所需要的一种工作氛围。有竞争才有工作成果，如果 没有相应的竞争和晋升机制，那我们的公司将会变成一摊死水，让员工在里面苟延残犬，毫无生机可言，对于想在工作有所突破的人来说那简直就是灾难。

　　所以我们公司的相关人员一定要充分调动员工工作的积极性，让公司的员工时刻处理竞争和晋升的影响下，来督促他们更好的工作，为了要让自己的工作岗位保住，或者争取更高的职位，唯有努力工作和奋斗才能实现。

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