浙江人才招聘网：网络安全工程师前景如何

　　【导读】浙江人才招聘网小编为大家带来了网络安全工程师前景如何，那么，网络安全工程师这一岗位的就业前景如何呢?详细内容请仔细阅读下文：

　　浙江人才招聘网小编长远的目光来看，网络安全工程师的就业前景是非常乐观的。不仅有国家政策给予扶持，而且就业需求呈稳定增长的情况，并且薪资优势也很明显，并且通过自身努力，也可以从基层技术员上升到具有一定级别的技术管理人员。从某种程度上说，在网络安全领域，网络安全工程师属于越老越吃香的岗位，因为技术愈加成熟，自然工作会受到重视，升职加薪则是水到渠成之事。

　　需求稳定增长

　　近年来，随着全球范围内网络安全事件的日益增加，《网络安全法》、《通信网络安全防护办法》、《电信和互联网用户个人信息保护规定》等一系列配套政策法规的逐步落地实施，国内政企机构对网络安全的重视程度也日益提高，对网络安全人才的需求呈现爆发式增长。

　　目前，很多大型或超大型企业，已经开始着手逐步建立自己的专业安全团队，以应对企业面临的网络安全日常威胁与突发事件。企业的需求主要集中在安全管理、安全运维、研发与测试、渗透测试与漏洞挖掘、应急响应、首席安全官等岗位。其中，安全管理类岗位需求量最多，占27.1%，其次是安全运维类岗位19.1%，研发与测试类占16.2%。由此可见，市场对于网络完全工程师的需求是非常大的，并且呈现出了稳定增长的趋势。

　　薪酬优势明显

　　根据中国信息安全测评中心发布《中国信息安全从业人员现状调研报告》显示：信息安全从业人员缺口巨大，供需关系严重失衡推高了整体薪酬水平。国内信息安全从业人员平均薪资水平在12.2-17.8万元之间，高于国家专业技术人员及信息技术从业人员年平均工资，薪酬优势十分明显。

　　国家支持专业人才培养

　　通过国家颁布的一系列政策、条规、活动，我们得以窥见国家对网络安全专业人才的培养的重视：

　　2017年6月，《网络安全法》正式施行，该法第二十条明确规定，国家支持企业和高等学校、职业学校等教育培训机构开展网络安全相关教育与培训，采取多种方式培养网络安全人才，促进网络安全人才交流。

　　2018年3月，根据中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》，将中央网络安全和信息化领导小组改为中国共产党中央网络安全和信息化委员会。

　　2018年9月，人力资源社会保障部根据世界技能组织的相关规定，将网络安全列为竞赛项目并在全国范围内组织选拔优秀人才参加第45届世界技能大赛。

　　2019年3月，教育部发布《教育信息化和网络安全工作要点》，再次明确要求要进一步推动落实《关于加强网络安全学科建设和人才培养的意见》和《一流网络安全学院建设示范项目管理办法》，探索网络安全人才培养新思路、新体制和新机制，引导鼓励有条件的职业院校开设网络安全类专业，继续扩大网络安全相关人才培养规模。

　　职位描述：

　　1. 负责对公司各业务系统进行渗透测试、漏洞挖掘和安全加固;

　　2. 负责各类安全问题的跟踪和分析，安全事件的应急响应;

　　3. 参与公司网络安全体系建设;

　　4. 负责跟踪业内最新动态，最新安全漏洞研究和跟进工作;

　　岗位要求：

　　1. 全日制一类本科及以上学历，3年以上相关工作经验;

　　2. 熟悉常见web安全漏洞的产生原理及修复方案，熟悉Linux系统和Windows系统及相关服务、系统应用安全特性;

　　3. 具备黑白盒安全测试及业务逻辑漏洞挖掘经验;

　　4. 熟悉各类网络安全设备，如IPS、IDS、WAF、SOC、防毒墙等;

　　5. 熟悉shell/python/java/php等至少一种语言，具备代码安全审计经验者优先考虑;

　　6. 良好的团队协作能力和自我驱动能力;

　　7. 具备CISSP、CISA、CISP、CCIE Security等证书者优先考虑;在各类漏洞报告平台提交过高危漏洞者优先考虑;

　　以上是有关浙江人才招聘网的文章，想了解更多浙江求职攻略、浙江职场冲突等有关消息敬请关注浙江人才网https://www.zjdyrc.com/