身在浙江职场如何判断老板是不是在画饼

　　【导读】浙江人才招聘网小编为大家解答身在浙江职场如何判断老板是不是在画饼这个问题，综合以下4个方面，相信可以帮大家分辨清楚老板是想栽培你，还是忽悠你了。对于职场小白而言，因为大家工作经验尚浅，一时之间分辨不清也没关系，大家可以长期暗中观察老板对自己的工作安排，逐步看透老板的意图。

身在浙江职场如何判断老板是不是在画饼

　　如果老板是一个经常喜欢画大饼的人，这个时候就需要我们留意下，老板所画大饼是否落到了实处。如果是喜欢忽悠的老板，你就能够发现，他们只会跟你夸夸其谈什么理想、未来给你什么职位、给你什么薪资等等，但是长此以往却没有真正落实的。这很明显，就是老板在忽悠你，他通过画大饼来激励你的工作热情，给你描绘的美好未来，不过是希望你能够死心塌地为他付出，这种老板是不值得长久追随的。相反，如果老板承诺你的薪资和职位落到了实处，就说明这样的老板是实干家，重视员工的创造价值，是可以随之一起奋斗的。

　　是否安排给你核心项目

　　众所周知，重要的工作项目对于个人成长和职业履历都至关重要。如果老板愿意把公司的核心项目交给你，就说明他很信任你，是想花心思栽培你的，同时也对你寄予厚望，希望你可以成为公司未来的顶梁柱。相反，如果他仅仅让你做一些常规繁琐、可替代性强的工作事项，美其名曰“从基层做起”，但实际上，他并为考虑过你会在这个公司长期发展下去。

　　是否经常在工作上给予指点

　　当你在工作上遇到困难时，老板有没有及时做出指点呢?交给你一个棘手的任务，真心想要栽培你的老板，对于你在工作上遇到的问题，一定愿意从一个前辈对晚辈的角度做出指点，帮助你解决困惑，甚至为你的职业生涯出谋划策，完全把你当作自己人去看待。而一个忽悠你去接手难题的老板，或许只是想找个人背锅罢了!

　　是否为你引荐重要的客户

　　如果老板真的有心去栽培你，那么他一定会带你去参加重要的饭局、酒会，为你引荐重要的客户，让你认识更多的人，拓展人脉圈子。所以说，如果老板真的带你去参加了重要的饭局，主动地提携你，那你一定要懂得察言观色，在合适的场合好好表现，不要辜负老板的良苦用心。

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