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2022-07-07 16:46:18 来源:浙江招聘网
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在职场上明明自己比别人好,但是领导似乎更偏爱那些比自己差的人,面对这样的不公平很多时候会让自己很气愤,这时我们要怎么面对呢?今天小编分享的是在职场遇到不公平待遇的应对方法,希望能帮到大家。
第一,检视自己的工作效率。
将自己手上所有的工作内容做一个详细的梳理,注明每项工作需要的时间,同时调取自己每天的考勤记录,核算一下在多少时间内完成了多少工作量,以量化标准来检视一下自己的工作效率,做到心中有数。你可以不加班,但前提是你的工作效率要足够高。
第二,以请求指点的态度让经理全面了解你的工作。
虽然知道经理有偏袒的嫌疑,但毕竟是直接上司,要解决问题还是绕不开经理的。多找几次单独的机会虚心向经理请教工作,就像在学校向导师请教论文一样,多找出几个工作中的困惑请经理指点迷津,顺便有意无意倒倒苦水,提出些无伤大雅的工作建议,为部门建设出几个点子。毕竟是带着仰慕之情而来,又是为部门着想,希望将工作做得更出*,谁又会拒绝这样的美意?一来二往的,想必这经理看到郝小姐那楚楚可怜的熊猫眼也会有几分心疼了吧。
第三,主张自己的原则,维护自己的权益。
“柿子都是捡软的捏”,如果上条方法不管用,郝小姐要想不被人捏,那就得自己先硬起来,得有自己的原则。不是自己的工作委婉拒绝,自己的工作当日事当日毕,尽量在正常工作时间内完成。
以上就是小编为你们带来的“在浙江职场遇到不公平的待遇怎么办”,另外想了解更多浙江人才招聘、浙江事业单位招聘、浙江人才网、浙江人才市场、浙江找工作、易职邦、浙江社会招聘、浙江校园招聘等讯息,可以多多关注我们浙江人才招聘网。
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原标题:在浙江职场遇到不公平的待遇怎么办
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