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2022-11-10 13:46:44 来源:浙江招聘网
浙江职场资讯栏目小编给大家整理了一篇“浙江职场资讯:在职场与同事有分歧该怎么做?”的文章解读,希望能带来帮助,想了解更多招聘资讯可以关注【微信公众号】或加入【微信交流群】。
1、 是否损害自己或对方的利益。
职场上有分歧很正常,但是这个分歧产生的后果,是否直接损害自己或对方的利益,都是需要具体分析的。
如果对方希望通过牺牲自己的利益去成全整件事情,那么毫不迟疑需要正面反击。而如果是你的想法有损对方利益,你也需要做自我检讨,看双方是否能够平心静气的协商找到双赢的办法来解决问题。
2、 不同的角度分析考虑。
不要因为偏激的想法,让自己出现情绪的失控,更不要失去理智的心态去解决问题。当职场和同事出现观点分歧时,首先应该是冷静下来,再从不同的角度来分析考虑,其实方法可以多种,大可不必落得一个鱼死网破的结果。
3、 顾全大局,从最终效果考虑。
我们都是职场上人,在工作上与其他同事在团队中的合作,最终都是由上司来拍板决定,产生分歧的时候如果动不动就正面刚,不仅影响工作,影响心情,更重要的是破坏了团队的和谐。
因此,理性顾全大局,有大局思想,并且以最终效果为导向,别因为自己和对方的偏见导致最后的失败才是关键。影响了最终的结果,也势必会影响你们双方彼此的利益。
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原标题:浙江职场资讯:在职场与同事有分歧该怎么做?
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