越不听话的员工领导越喜欢，这是为什么?

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　　1、能独立思考。

　　很多事情不是就事论事，有些问题需要特殊情况下的特殊手段来处理。不是唯一正确的方式，而是达到最佳效果的最佳选择，保持思维的独立性，具体问题具体对待，学会变通，服从上级的安排。

　　2、不要跟风。

　　提出反对意见的人不可怕，最可怕的是他们选择服从领导的意愿，明知会有问题，生怕引起领导的不满。虽然有些公司的高管活动被管理层讨论过，但作为直接员工，必须对问题有更深刻的认识。在这种情况下，重视员工的意见是必要的。

　　3、不会容忍情绪。

　　管理不是单方面强制执行，而是要在员工觉得合理、自觉服从、不造成太大麻烦的前提下，规范员工的行为，提高员工的工作积极性。如果员工对公司的一些安排不满，但又压抑这种不满，久而久之就会产生很多问题。

　　4、有一定的天赋。

　　具有批判性思维的人，大多是有能力的。他们之所以提出异议，一定是他们自己的原因。也许对方的想法是错误的，但他们不能劝阻员工发表意见。他们应该指出员工犯的错误并鼓励他们。

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