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    国家产假有什么规定?

    国家产假有什么规定?

    2022-11-18 14:16:12 来源:浙江人才市场 作者:易职邦 点击量

    关于产假的法律规定主要在女职工劳动保护特别规定中其中规定法定产假为98天。其中产前可以休假15天:难产的,,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

      浙江劳动法规栏目小编给大家整理了一篇“国家产假有什么规定?”的文章解读,希望能带来帮助。

    浙江劳动法规

      (一)产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

      (二)职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。

      (三)现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。

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    原标题:国家产假有什么规定?

    文章链接:https://www.zjdyrc.com/show-3975-9433-1.html

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