在职场跳槽要注意哪些事项?

　　在职场跳槽要注意哪些事项?关于这个问题，很多在职场上的小伙伴都还不是很了解，所以浙江人才招聘网小编整理了以下内容供大家参考，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧。

　　一、提前做好准备

　　跳槽前不做自我分析，有很多求职者抱着先就业再择业的心态,随便与愿意接受自己的用人单位签约，在工作了几个月后,结果却发现现在的工作并不适合自己，于是又选择仓促跳槽,这种情况只会导致求职者频繁跳槽,不能够很好地找到自己喜欢的职业。

　　二、切不可频繁跳槽

　　频繁跳槽直接的负面作用就是简历，你的简历几乎看不到任何累积，那么也可以看出你对公司的忠诚度也不高。如果不是因为职业发展，或是学习更多的企业文化以图创业的话，频繁跳槽绝对会影响你将来的发展。

　　三、知己知彼很重要

　　有不少人在跳槽之前没有做好十足的准备，甚至都不了解新职位的信息。只有知己知彼才能百战百胜，你需要知道新公司的基本信息，前途如何，是否符合自己的职业发展方向。

　　在运用这一点时忙也要注意了解信息的全面性和真实性,不能听信一家之言，至少有三方以上的说法一致才可以接受。

　　四、跨行跨职业风险大

　　现在的学生大多数都没有接受过职业教育，缺乏职业规划的观念，甚至有很多人大学的专业都是父母老师要求的，结果一到毕业工作时, 发现自己的专业并不是自己喜欢的，每日闷闷不乐，更不用说日复一日地工作了。

　　这种情况下，很容易受到他人的影响，跳槽到其他行业和职业去。且不说目标是否正确，这种跳槽方式是不值得提倡的，换行不换职，换职不换行，在一般情况下才能更有把握实现职业发展的顺利转换，才坏会使自己总处于“危险境地”

　　五、裸辞要慎重

　　在职场，尤其是大城市的职场，跳槽几乎是家常便饭。有人可能一个冲动就辞了职，甚至没有新东家。如前所说，职场就是交换，而对于企业来说，一个人之前有没有稳定的，甚至是还不错的工作其实就是这个人的筹码。

　　而一旦裸辞，对于个人来说，这个筹码就没有了。接下来要价的主动性就会降低，即便能够进入企业,相应的待遇和受重视程度也比不上从一个现职跳槽过来的人。所以,在准备离开一家公司之前，最好先找好下家，裸辞不理智。

　　六、异地跳需谨慎

　　异地跳槽主要有两种情况，-种是家人原因，换城市工作，一种是一线城市和二三线城市之间的互跳,为了实现梦想，或者实现生活方式的转变。对于新的城市，新的工作岗位,我们在异地跳之前需要做更多的了解。

　　如果自己没办法做到身临其境地体验新环境，那么通过同学、朋友要把自己对工作的诉求准确地传递出去，利用人脉关系更好地帮助自己定位。还有可能就是根据自己现工作找到上下游或者合作伙伴的企业，不仅有更多的了解，而且通过人脉关系更容易进入。

　　七、跳槽≠归零

　　不管是转行、转职，或者在不同公司做同-职位，工作环境、同事关系、工作内容都发生了变化，一定会有一个适应过程。但跳槽并不是职业发展历史重新归零,而是希望获得更大的平台,更好的职业发展。

　　自己的能力得到充分发挥,资源得到充分整合，才能让跳槽变跳高。面对有些陌生的工作,以往的经验要发挥作用，关键在迁移能力上，很难有工作是完全相同的，也很难有不起作用的过往经历。在注重自己的可迁移能力的同时，还要注重以往资源的整合。

　　这里的资源主要是指人脉资源。特别是在异地跳的时候，有很多人脉不能带走,势必造成一种损失。在通信便利的今天，我们完全可以网络等手段整合资源，甚至使资源发挥出更大的作用。

　　八、争一时之气而跳槽

　　因为与上司不和而跳糟，这种情况其实随处可见，很多年轻气盛的职场白领在和上司相处的不愉快时,一气之下会选择辞职走人，实想想也没必要这么做，而且这种做法也是极为不明智的。

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