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    浙江职场中这几种情况千万别跳槽

    浙江职场中这几种情况千万别跳槽

    2022-07-13 16:59:09 来源:浙江人才招聘网 作者:易职邦 点击量

    工作环境是影响我们发展的重要因素,有的人会安于平稳,想找一个能做到退休的工作,而不在意升职。而有的人却希望一直发展,能在自己的职业生涯中有所成就,不停前进走向更好的位置。

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      每个人都很难在一公司中工作一辈子,有时候我们可能会在被逼无奈的情况下被公司裁员,但也有很多时候由于种种原因我们需要离开现在服务的公司,跳槽到其他的公司中,还有的人听说跳槽一次工资翻倍,一有机会就迫不及待跳槽。


    浙江职场中这几种情况千万别跳槽


      每个人评估跳槽的时机是不同的,大家对于跳槽都有着自己的看法,但如果遇到以下这三种情况,你想要跳槽的话,千万要小心谨慎。

      第一、工资远超你能力水平的时候。

      工资是所有职场人最在意的永恒主题,我们可能会与同事比较工资,也会和非同公司的同行们比较工资。但无论工资高低,我们的工作目的对我们个人来讲,就是为了工资。

      当你在一家公司工作的过程中,如果有另一家公司对你抛出了橄榄枝,而对方开出的条件就是比你现在工作更丰厚的薪水,那你是不是会很心动呢?这个时候先不要急着跳槽,先看看对方提供的是什么工作,并且对于这份工作进行评估,看看是不是你能力水平范围内的工作。

      如果一份工作的工资,远超过你的能力水平的时候,就要严肃的考虑一下这是不是一个陷阱了。因为你的能力水平不足以胜任这份超过了你能力的工作,而这份工作的薪水又十分丰厚,这极有可能是你没有正确的认知自己。我们在讲工作和能力水平的匹配度时,常常会考虑到三个因素,即工作内容、个人能力,以及工作薪资。首先个人能力应该和工作内容匹配,其次是工作内容应该和工作薪资匹配,最后来说就应该是三者综合的评估。

      如果一人的能力不足以胜任一份工作,那就会让你在工作时力不从心。你会很难解决工作中的问题,或者极容易出差错。或许公司并没有在这方面对你很严苛,但是长期在工作中出错,是会非常打击我们的自信心,也非常不利于发展。

      第二、公司的发展前景不够时。

      工作环境是影响我们发展的重要因素,有的人会安于平稳,想找一个能做到退休的工作,而不在意升职。而有的人却希望一直发展,能在自己的职业生涯中有所成就,不停前进走向更好的位置。

      如果你是后者的话,既然希望能有更好的个人发展,就不能安于现状,而公司的环境更能影响我们,如果一个公司的发展前景不够,那我们就不能轻易的跳槽过去。在跳槽之前,掌握好一个公司的发展状况,和各方面的水平是很重要的。如果你的职位在这个公司中,超过了这个公司的能力平均水平,你基本上就可以拒绝他的邀请了。

      因为在工作中,你的能力如果超过了一个公司中同等级同事的平均水平,你就很难能在这个公司中学习到什么东西了。这家公司的工作就会都在你的舒适圈里,如果你想进步就会很难。而你在这家公司的发展,最多就只能达到这个公司的最高水平。

      试想一下,如果你所在的公司本身就拥有着更高的水平,以及更好的发展前景,那在你个人进步的同时,公司也在进步。你只有不断的提升自己个人的业务水平,才能不停的追赶上公司的发展速度,这样下去,即便是有一天你要离开这个公司,你也会发现自己的业务能力有很大的提高。有的人在公司中工作了两年三年,却一直觉得在做一成不变的事情,枯燥并且没有提高。这就说明是这个公司的环境中没有能让人提高进步的氛围,而这个公司的发展前景就可能不是很好。

      所以我们在跳槽前,要好好的调查一下目标公司,如果它的发展前景不好,那就要谨慎决定,因为去这样的公司有可能会限制你的发展。

      第三、公司名声不好时

      还要说一种公司在跳槽时一定要小心谨慎的选择,那就是公司名声不好的公司。

      一个公司名声不好,有可能是在两方面,一方面是从企业员工口中说的不好,而另一方面则是合作公司或者客户口中说的不好。先来说说在员工口中说的不好,这种其实很容易在招聘网站上找到相对应的内容。这类公司的名声不好,多半是说公司的制度或者薪资有问题。一个公司如果制度有问题,那我们的晋升机会就会相对应减少。

      而这种时候,很容易就会得到一个公司会说话不算话的结论。比如说在公司中答应某个员工给他升职加薪,但是却找各种理由一拖再拖,或者是对新入职的员工有排挤状况这类的。而薪资有问题就更不用提了,如果一个公司会拖欠工资的话,那我们就真的要谨慎考虑了。

      再来说从客户或者合作方口中说一个公司不好,这种类型的公司真的是臭名昭著了。虽然暂时还存在,但在这种氛围的熏染下,难保公司不会因为接不到项目而垮掉。


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    原标题:浙江职场中这几种情况千万别跳槽

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