为什么跳槽要尽量选择行业高峰期?

　　跳槽已经成为了职场上的一个固定现象，所谓人往高处走，都想让自己的薪资福利更好一些，发展更加明朗一些。但是跳槽也不是随便就可以跳的，至少要掌握跳槽的时机。

　　很多人都说跳槽要尽量选择行业高峰期，那么，为什么跳槽要尽量选择行业高峰期，以下就是一个简单的介绍，仅供参考。

　　首先介绍一下行业高峰期的时候

　　1、企业的主营业务都是扩张战略，人才缺口都大，人才处于卖方市场，应聘成功率会显著提升。

　　2、行业高峰期，企业赚钱，并且因为处于抢人阶段，更容易开出高的薪酬。

　　3、企业的用人策略门槛都会相应降低，先招到人再说。

　　4、岗位晋升也更为容易，尤其是从标杆龙头的一线企业跳槽倒二线企业的时候。

　　5、行业高峰期的高增长可以显著降低跳槽带来的风险，整个行业处于高增长的阶段，跳槽过去也比较容易取得不错的工作成绩。

　　再来介绍一下行业低潮期的时候

　　1、这时大多数企业处于收缩的阶段，甚至不少公司都开始裁员，市场上人才供大于求，难免企业在人才选择的时候挑挑拣拣。

　　2、既然都供大于求了，这时候大多数企业都会控制成本支出，高薪的可能就更小了。

　　3、既然可以挑挑拣拣，找一个简历更好看的。

　　4、当然了岗位晋升的可能性也更小，要是不乐意，直接看看手里简历：下一个!

　　5、行业低潮期的岗位需求，企业当产生新的岗位需求时首选是内部调配，如果选择外招，大概率是内部没有人能填的起来。

　　综上所述，为什么跳槽要尽量选择行业高峰期，一目了然。

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