欢迎访问浙江招聘网!本站涵盖浙江人才网、杭州人才市场、杭州找工作等内容,免费发布宁波人才网、金华人才网、杭州人才网、湖州人才网、衢州人才网等地区招聘最新信息!
2022-01-28 09:27:50 来源:浙江招聘网
劳务纠纷诉讼时效是多久?关于这个问题,其实还有很多在职场的小伙伴不是很清楚,为了让小伙伴们了解相关的内容,浙江人才招聘网小编给大家整理了以下内容解读,希望能给大家带来帮助。
(1)具体时效的规定情况
劳务纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为两年。
特殊时效方面,符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的,诉讼时效为1年。因涉外争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。以下为详细解释,劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效内容:
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。
下列的诉讼时效期间为一年:
①身体受到伤害要求赔偿的;
②出售质量不合格的商品未声明的;
③延付或者拒付租金的;
④寄存财物被丢失或者损毁的。
上文就是关于“劳务纠纷诉讼时效是多久?”的相关内容,想要了解更多关于浙江职场资讯、浙江人才招聘、浙江人才网、浙江求职攻略、杭州找工作、易职邦、简历指南、职场百科等方面的内容,敬请关注浙江人才招聘网https://www.zjdyrc.com/
上一篇:劳动纠纷怎么解决?
下一篇:重大劳务纠纷包括哪些?
原标题:劳务纠纷诉讼时效是多久?
文章链接:https://www.zjdyrc.com/show-3986-5756-1.html
本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。
就业指导群
人才网公众号
浙江就业指导交流群,
专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配
360行任你挑选
分秒必争直达HR
谁看我简历早知道
请使用微信【扫一扫】
关注「易职邦浙江招聘」公众号完成登录
客服电话:400-765-0056
竭诚为您服务
服务时间08:00-24:00
微信小程序
面试通知
收藏
简历
足迹
微信求职
关注公众号
掌握最新求职动态
小程序
进入小程序
随时随地找工作