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    浙江职场拖欠工资讨薪必须要有哪些证据才能起诉成功

    浙江职场拖欠工资讨薪必须要有哪些证据才能起诉成功

    2022-07-08 15:18:48 来源:浙江人才招聘网 作者:易职邦 点击量

    工资是一个劳动者最基本的权益,付出相应的劳动得到相应的报酬,但是很多企业由于各方面原因拖欠员工工资,甚至明确表明就是不给工资。那么遇到公司拖欠工资的情况,我们应该收集什么证据,才能起诉成功呢?

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      工资是一个劳动者最基本的权益,付出相应的劳动得到相应的报酬,但是很多企业由于各方面原因拖欠员工工资,甚至明确表明就是不给工资。那么遇到公司拖欠工资的情况,我们应该收集什么证据,才能起诉成功呢?接下来由浙江人才招聘小编详细为大家解答。


    拖欠工资讨薪必须要有哪些证据才能起诉成功


      

      首先,我们要证明我们是在这家企业上班,也就是要提供能证明与企业存在劳动关系的证明,比如劳动合同、工作证、上岗证、考勤记录、同事的证明、工资记录,如果这些都没有,与企业老板或人事的聊天记录也可以。

      根据企业的薪资发放规定,比如说月结、年结,以及底薪与奖金分开结算的,我们都要做到有纸质证据或者通话记录等,当拖欠工资时间一旦超过自己的心理预期,就要着手开始收集证据。

      能让企业直接写工资欠条或者证明是最好的选择,这样凭借这一项证据就可以向法院进行起诉,就会减少其他的举证困难。

      其次,在公司拖欠工资的大部分案件中,其实我们只需要能举证我们已经履行了我们应该的劳动义务即可,而对没有发放工资这一项我们可以不负责举证。

      而作为公司,他必须要举证书面的支付劳动者工资的数额、时间和领取者的签字,并且需要保存两年以上,否则视为无发放工资。

      最后,我们应该通过哪些部门才能解决呢?通常为劳动行政部门、劳动仲裁机构或者直接法院起诉,如果胜了,期间产生的费用都公司进行承担,而且还需发放相对于工资的百分之二十五作为经济补偿金。

      综合而言,国家的法律不断在健全,而且也在充分维护劳动者的权益,所以在遇到拖欠工资的时候,千万不能冲动而与公司闹僵,从而失去了收集证据的机会,越是遇到问题,才越应该冷静,安下下来去收集证据。

      只要我们可以有效举证,拖欠的工资便可以很快解决成功,当然事情也分各种情况,所以在去一家公司之前,一定要先弄明白发放工资的时间、数额和方式,最好有纸质证明,莫因为自己的误解而导致大的误会产生。


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    原标题:浙江职场拖欠工资讨薪必须要有哪些证据才能起诉成功

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