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    浙江职场中被辞退还要求写离职申请怎么办

    浙江职场中被辞退还要求写离职申请怎么办

    2022-07-08 15:41:55 来源:浙江人才市场 作者:易职邦 点击量

    除非是自己因为个人原因主动辞职才要写辞职单,其他的情形,都以通知书为准,不要再写公司规定格式的辞职单,毕竟里面的套路多。

      今天小编给大家带来最新职场资讯,浙江职场中被辞退还要求写离职申请怎么办,更多职场精彩资讯分享请关注浙江人才招聘网


      很多朋友对于辞职、辞退、被迫离职的流程和定义搞不清楚,很容易被公司忽悠,办理什么离职手续,签什么离职报告等等。但我们一定要记住,所谓的辞职、辞退,只不过是在实际操作过程中,为了方便,而形成的一种叫法。


    职场中被辞退还要求写离职申请怎么办


      但从法律角度,这些统称为解除劳动合同(关系)。那么在关键的意思以及手续的办理上,有这些需要我们注意的点,千万不要弄错了,不然自己很容易被公司套路!

      关于公司的离职手续,这两个概念要区分开。

      一、劳动合同的解除

      无论是自己辞职,还是公司辞退,其根本就是劳动合同的解除或终止。如果员工提出的,那么员工只需要将书面的通知给到公司即可,反过来如果是公司提出的,那么公司一样要将书面的通知给到员工。

      这和双方协商一致解除不一样,并不需要另一方签字,因为这只是一个送达义务,只要送达到了就行。也就是说送到到了,那么劳动关系就在规定的时间内解除。

      对于公司制定的辞职单之类的,只是管理需要,并不是法律规定的必须要按这个格式来。

      二、工作交接义务

      无论什么情况解除劳动合同,只要不是想要继续履行劳动合同,那么员工必须要履行工作交接的义务。比如把自己的工作情况交接给公司指定的人,把从公司获取的财物交还给公司等等。那么这一块最多有一个工作交接的签收表,要签字。

      除了主动辞职,其他只要通知到位,不需要再重新签字

      很多朋友在这一块被公司忽悠和套路,特别是公司让员工走人时,即便是辞退员工,也非要让员工另外写一个辞职申请之类的。

      其实完全不用写,也不能写,否则很容易被忽悠套路成员工个人辞职的。

      记住一点,如果是公司提出解除劳动合同,无论是辞退、其他情形,公司只需要相应的盖公章的通知书即可,你拿到一份,就不用再在任何有关“解除劳动合同原因”的书面材料上签字。

      包括我们被迫解除劳动合同,也是一样的道理,你寄给公司的通知书,就等于辞职单了,千万不要另外写公司规定格式的辞职单。

      当然,对于工作交接这块,可能需要签字,但一定要注意,仅仅是工作交接,而不能有任何关于解除劳动合同的原因。作为员工,在这个时候,一定要有这个敏感的意识,否则就等着被坑吧!

      总而言之,除非是自己因为个人原因主动辞职才要写辞职单,其他的情形,都以通知书为准,不要再写公司规定格式的辞职单,毕竟里面的套路多。


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    原标题:浙江职场中被辞退还要求写离职申请怎么办

    文章链接:https://www.zjdyrc.com/show-3986-8110-1.html

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