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    拖欠劳务费属于什么纠纷?

    拖欠劳务费属于什么纠纷?

    2023-01-29 15:26:24 来源:浙江招聘网

    拖欠劳务费自己劳动者薪资属于违法行为,员工可以直接向公司索要,如果拒绝,可以向当地人民法院申请支付令,也可以向当地劳动部门反映,或者向劳动部门申请仲裁。

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    劳务纠纷

      拖欠劳务费属于劳务纠纷。

      拖欠劳务费自己劳动者薪资属于违法行为,员工可以直接向公司索要,如果拒绝,可以向当地人民法院申请支付令,也可以向当地劳动部门反映,或者向劳动部门申请仲裁。

      法律规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

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