浙江人才招聘：职场上如何让自己更快升职加薪?

　　浙江职场上想要自己更快低升职加薪，首先要得到升职加薪的机会，或者能够创造升职加薪的机会，然后再从这些机会中脱颖而出。那么，职场上如何让自己更快升职加薪呢?

　　浙江职场晋升网(https://www.zjdyrc.com/zcjs/)整理了职场上想要加薪怎么和领导提，具体内容如下：

　　职场是个人社会价值实现及个人价值交换的场所，整个职场而言，个人获得的社会实现机会及个人所得到的报酬基本是公平的。如果想得到升职和加薪，唯一能做的就是不断提升自己的能力。

　　虽然有时候跳槽也能获得这些，但这显然不是根本路径，不能在一家单位是员工，跳槽到竞争对手那边就成了高管，这种事情虽然不能完全不切实际，但基本上概率极低，也仅仅对于那些能力超强的员工。

　　如果想更加快速的升职加薪，这完全取决于个人能力提升的速度。如果能做到势必三日并刮目相看的实力提升，那快速的升职加薪显然不是问题。

　　但对于一般人说，在职场踏踏实实工作，先让自己对于一个岗位而言是足够称职的，在此基础上，快速提升自己的业务能力及管理水平，自然成长越快提升越快。否则，连现有工作都不称职，转正都是问题，甚至有可能被离职，更不要说提升。

　　首先要你自己行，提升自己能力很重要，然后要有人说你行，再有才华的人，有人认可你才行。光自己认可自己是不行的。最后说你行的人要行认识的人多很重要，但是同时要注意要去认识关键人物。

　　升职最快的，是那些能连接不同部门，进行跨行业沟通的人。这些人，拥有更多的资源和关系，能够调用更多的人为自己服务，从而获得快速升迁。

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