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2022-05-27 13:53:01 来源:浙江招聘网
浙江职场上难免会情绪化管理,毕竟每个人都有自己的脾气,你不惹别人,也会有一些讨厌的人招惹你,所以会很容易引起职场情绪化。那么,职场情绪化会有什么影响呢?
浙江职场资讯网(https://www.zjdyrc.com/zjzczx/)整理了职场情绪化会有什么影响,具体内容如下:
影响自己的判断力
当情绪化严重时候,往往是比较激动时候,这时候的逻辑和思维是混乱的,如果在这个时候做出一些判断和决策,有很大概率是不正确的,而在职场中,很多话说出去就收不回来。
影响自己的工作效率
如果长期情绪化,一直处于负面情绪中,做事没有干劲,会严重影响工作效率和产出。由于情绪化大多时候会产生较大的负面影响,所以我们要想办法尽力规避。
容易传染给周围人
情绪化具有传染性,一个喜欢抱怨和情绪化的人,往往受影响最大的是自己的家人,当你在表达情绪时候,周围人往往都会变得沉默,一个情绪化严重的家庭,孩子很容易内向和自卑。
影响自己的职场仕途
只要你有一次失去理智的情绪化表达被领导发现,在他印象里你就不是一个成熟的职场人,而不够成熟的职场人往往不堪大用,很多重要的事也就会跟你失之交臂,职场之路越来越窄。
总结:情绪化是当你遇到让自己不开心的人和事时候产生的正常的生理反应,是由于外界的人和事对你内心造成了比较大的冲击,比如和同事产生了摩擦、长期的工作压力大、被领导批评等等。
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原标题:浙江人才招聘:职场情绪化会有什么影响?
文章链接:https://www.zjdyrc.com/show-3974-7644-1.html
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