浙江人才招聘：职场中怎样做才能不被淘汰

　　浙江职场上绝不是养懒人的地方，想要比别人生存的好，就要自己当主角，让别人去做龙套。不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背，否则就会被淘汰。那么，职场中怎样做才能不被淘汰？

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　　当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。

　　一、要学会体谅别人

　　在职场打拼，并不是把自己的工作做好就完事了，还有各种交流问题，在与领导和同事交流的过程中，听懂对方的意识是很重要的;一旦大家在跟别人一起合作时，要是完全不明白别人的意思，自己就无法与身边的人又好的合作工作，就算是有小小的偏差，也会影响工作的结果;

　　在公司里交流不畅通的人，一般也不会有好的人缘和朋友，遇到难以解决的事情，顺利的生存下去都是麻烦事;懂得交流技巧的人，在交流的过程中懂得体谅身边的人，遇到分歧的事情也会选择宽容，这是同事之间友好合作的基础，毕竟任何人都无法避免失误，给别人一次妳补的机会，就是在方便自己做事。

　　二、要学会为公司提供价值

　　有不少的朋友，在工作中付出后，只懂得索取汇报，根本不会在乎别人的想法;要明白在职场打拼，领导看的是工作结果，并不是员工的努力程度;要是大家的努力，对公司的业绩来说没有任何帮助，那么公司给员工提供薪资，也会变得不情愿;

　　在职场打拼的我们，要想得到应有的汇报，除了努力工作外，更要懂得付出的本事;只有为公司付出过的员工，才能够看到自己为公司提供的价值，让自己得到领导的认可;只要员工为公司创造了价值，任何领导都不会放弃优秀的员工;职场中能够帮助公司赚钱的员工，不仅不会有失业的风险，而且还能够享受到升职加薪。

　　三、要学会有责任心

　　工作能力再强的人，在平时的工作中也会出现失误，而且有些失误不仅不会给公司创造价值，还有可能给公司带来巨大的损失;现实的职场中，有不少的年轻人只管做事，根本不会考虑结果，给公司造成损失的员工也不再少数;

　　不过职场也有些人，虽然工作能力不强，但是他们懂得及时止损，愿意站在公司的角度来考虑事情，这是员工负责任的表现;在领导看来，那些愿意为公司着想的员工，能够帮助公司避免大麻烦，能让公司减少亏损，这是公司不愿意放弃有责任心下属的原因。

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