浙江人才招聘：给职场新人的三点忠告

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　　每年都有各色各样的新人进入职场，开始长达几十年的工作生涯，一旦踏入职场之后就和在学校完全是相反的两个概念，在职场里大多数都是充满着尔虞我诈，没有了学校里的单纯天真，并且大多数人聚在一起都是因为利益关系，那么在职场里我们除了自身的能力以及学识之外什么才更重要呢?接下来小编就为大家列举了三点因素，大家一起来看看吧!

　　第一点：心态。

　　心态这个东西在职场里有很多说法，不光光是在面对领导的批评时有一个好的心态，更重要的是在整个职业生涯中是否具备一个十分敬业的心态，这一点很重要。小编曾经听说过一件事关于职场心态的事，那就是一个有着强大的人脉和能力的一个经理却管不下来一个部门，最后导致了整个部门的业绩下滑，最后不得不辞职来弥补过错，他缺少的就是一个想将事情做好的心态，整天吊儿郎当的久而久之结局大家心里都有数的。

　　第二点：职业素养。

　　现在的商业中最痛恨的是什么人大家知道吗?那就是商业间谍，一个缺乏职业道德和素养的人。一个好的职业素养也应该分为两部分一部分是对公司的另一部分就是对自己的，我们要时常怀揣着一个感恩的心，感谢公司提供给我们的生存之本，无论我们是在职期间还是在离职之后都不应该一损害公司来换取自己的利益，因为一旦被后面的公司知道之后，在整个行业里谁还敢用你，这个道理想必大家都懂得。我们再来看看对自己的职业素养，这个怎么讲呢?那就是要有一种自我学习和提神能力的主动意识。因为只有这样你才不会被淘汰。才能够得更远。

　　第三点：眼光。

　　在进入职场之后应该学会培养自己看事物的眼光，这就是我们常常说的构建能力。它不仅能够锻炼你的基本能力还可以训练你的思维能力，一件事你会有异于与其他人的看法久而久之受到老板的重用就是时间的问题了。并且对于你今后的事业发展，人生规划也会起着很大的作用，所以应该对培养一些自己的短处，只有将自己的短处补长，才能够装得下更多的东西，各位说是这个道理吧

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