浙江人才招聘：领导说这几句话是在劝退你

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　　当公司想解雇一个人的时候，一般不会按照劳动法的方式来做，这也是广大企业，特别民营企业的惯用做法，往往第一个和这个人谈的是你的主管，毕竟一起共事这么长时间是上下级关系，所以领导也不会说得很直接，往往通过一些变相的意思来告诉你，希望你能离开。

　　以下这四句话，就是领导常用的一些话语，当你听到之后，应该提前做好准备，以防止自己合法的利益得到损害。

　　【1】你是一个比较优秀的人，但是公司不适合你。

　　这是领导惯用的方式，先将当事人表扬一方，然后再提出自己的一些看法，其目的就是想将对方劝离，希望对方能够顾及双方的面子，自动提出离职。

　　【2】到公司当下的发展，对你的职业影响会很大。

　　领导也是通过这种表扬对方肯定对方能力的方式，以确保对方的心里不会抵触很大，其实从实际的情况来看效果不佳。整体来说，似乎是站在你的角度告诉你这个公司不适合你发展，本质上就是想让你自我离职。

　　【3】感谢你的辛勤付出，但是双方后面不太合适。

　　这句话的意思也很明确，肯定了当事人的苦劳，但是不说功劳，这是对个人能力和业绩的一种否定。但是不想扯以前的事，所以说后面不合适，很难再合作，希望当事人自我离职。

　　【4】公司今天找我，对你意见很大，要做好准备。

　　正常情况下，这种情况也可能属实，有时候是公司逼迫下属要走，而领导保护不了，有时候是领导想让下属走，找其他的方式。不管是谁让下属走，对领导来说，都是最终砍死你了那个人。当领导说这种为难之处之时，其实就是想让你自我离职。

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