在浙江职场中如何提升工作能力

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　　在职场上，我们不难发现，会工作的人工作能力强，往往左右逢源;不会工作的人工作能力弱，时常晋升无门。我们常常能见到很多业绩卓越的职场精英。他们都非常的优秀，做任何事情都能得心应手。但是在羡慕之余，我们也要想想他们身上有哪些共同的优点是我们可以去学习和培养的。

　　1.持续的学习力

　　俗话说，活到老，学到老。但真实的情况却是，我们时常会因为惰性或者是抗拒心理之类的原因而放弃学习。在职场上工作越久，学习力就越差。因为我们往往被钉在了自己的岗位上，忘记了学习，忘记了革新。而学习力往往决定了一个人在职场中能走多远。

　　有网友曾说，他有两三月的时间没有上网，竟然就看不懂那些充斥着网络语言的文章标题了。职场打拼，其实拼的就是你的持续学习力。如果你可以快速迭代自己的知识，掌握最新的技能，就能解决工作中不断冒出的各种新问题，你就能占据主动的位置。那些固步自封，不懂得学习的人，将是职场中最先被淘汰的一批人。

　　就像传统媒体被新媒体取代，而以微信公众号为首的新媒体又逐渐被小视频所取代。时代是人创造的，在发展越来越快的大数据时代，人才的更迭只会更快，你从来都猜不到，这一秒或者是下一秒，自己就会被不知道哪里来的人挤走。

　　而那些成功人士，他们永远不会担心自己是否有一天会被他人取代。因为他们拥有持续不断的学习力，拥有可以随时离职的能力。

　　2.强大的执行力

　　美国总统艾森豪威尔曾说：“任何语言都是苍白的，你唯一需要的就是执行力，一个行动胜过一打计划。”这句话很好的诠释了执行力的重要性。

　　在职场中，有很多人每天都处于焦虑中。新的一年开始时，他们给自己制定了很多计划和目标。可是到了年终，能实现目标的人少之又少。扪心自问，我们有执行力吗?

　　不否认，我们有执行力，但我们的执行力不够有效。有些人总是喜欢把事情往后放,搁着今天的事不做留到明天。很多事情因为做得不够及时而被耽误,效率也就难以得到保障。而能力强的人，在工作上绝对不会拖延，肯定是想到以后就立马执行。

　　晏子说，“为者常成，行者常至”。一个人能否取得成功，关键看他的执行力;一个人的执行力，则是决定了他的人生高度。行动未必能带来好的结果，但不行动就永远不会有结果。

　　3.掌握说话的艺术

　　有研究指出，成才=20%智商+80%情商。也就是说，对大多数普通人而言，情商远比智商重要。卡耐基曾说，“一个人的成功，知识技能和沟通能力同样重要。”

　　如何说话，是每个人必备的技能，要想在自己的领域内不断精深，都是需要掌握说话这门艺术。会说话，其实就是在全方位的展示自己。特别在职场中，面对形形色色的人，会说话尤为重要。

　　职场上，或许你能力很强，做得很多，但却总不如一些“会说话”的人升职加薪来得快。所以空有才能却不善于交流的人，是无法笑傲职场的。

　　你可以回想一下，你身边那些职场达人是否大多是那些会说话的人：跟老板汇报工作时，你说得磕磕绊绊，主次不分，让老板很不满意;而他却总能讲得条理清晰，让老板很满意。跟同事聊天时，也总是能带动气氛。每个人的机会、地位，在很大程度上取决于他的人脉。如何扩大自己的人脉圈，无非就是学会好好说话。所以，千万不要小看说话这门艺术。

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