浙江职场中领导做这几件事说明离加薪不远了

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　　以下3件事，如果领导对你做了1-2件，很可能是要重用提拔你。如果3件都齐了，那不管多难，全力办好就对了!

　　01 给你展示自己的机会

　　有朋友说，最近领导经常带自己出席大小会议，一个月有十几天都在外地。自己都快忙疯了，家里人也开始有意见了。该不该跟领导谈谈?这位朋友本来做的是文职，却突然被领导挑中，到处参加视察调研等活动，正说明领导想近距离考察他。

　　如果能通过这次考察，后面的提拔晋升，就是水到渠成的事了。毕竟，哪个领导都不会无缘无故地，带一个毫不相关的人一起抛头露脸。

　　之所以要带着你，也许是想让你多了解公司上层的运营模式，提高看问题的高度;或者带你扩大眼界，认识高层次的人群，搭建优质人脉。但不管领导出于什么目的，你都要把它当作一次好机会。

　　即使一时没看到“提拔”的影子，至少你已经在更多人面前展示了自己，机会自然会越来越多。

　　聪明人在这个时候，不仅不会喊累，更是要做好领导帮手，为自己的升职加薪铺好路。比如说，主动承担外出安排，做好会议提醒，记录，汇报等工作。充分利用这次考验机会，进一步得到领导的信任与重视。

　　02 单独找你交待工作

　　有网友留言说，最近异性老板总叫她去办公室，交待工作。“毕竟我已经有男朋友了，总这样单独见面不合适，我该不该拒绝?”我当时没有直接回答她，毕竟很多细节都不了解，不好轻易下判断。

　　后来经过沟通，才知道，领导找她谈的都是有关部门决策，人事安排的事情。一是不方便在公共场合讨论，二是看中她做事周全，考虑问题细致的性格。

　　因此，千万别犯傻抱怨耽误了自己的时间，平白无故又给自己加活……然后胡乱敷衍下就交差了。领导只找你不找别人，就说明你在他心中的地位不低。他不仅认可了你的能力，更是把你当成了心腹，这时爽快答应并漂亮完成，才是聪明人做的事情。

　　当然，领导单独找员工谈话，还有另外一种可能。那就是这个人犯了错，老板顾于面子，单独找他来聊聊，看还能不能拉一把，给他一次机会。

　　至于你具体遇到的是哪种情况，只要稍加分析，不难分辨。

　　03 主动问你需要什么支持

　　“小王啊，最近给你的工作有点多，有什么需要帮助的，尽管说!”“切，又站着说话不腰疼。你除了再给我加活，还能给什么?”如果你心里是这么回应老板的，那可就真的要“受累不讨好”了。

　　想得到提拔，最起码的，你得有拿得出手的业绩。因此，领导很可能会把核心业务安排给你。

　　虽然要求高，难度大，但一旦有了成果，就是你升职加薪的时刻。不仅如此，领导还会随时过问你的进度，主动提供资源支持。

　　所以，这时的你，不仅不要抱怨，还要主动配合领导，漂亮地完成任务。既成全了自己，更是帮助了老板。得到重用，还会远吗?

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