浙江职场中怎么对付那些整天要害你的小人

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　　对待小人不能不想明白跟他撕破脸，我们需要在智慧层面上应对这些小人，所谓的斗气不斗智。今天咱们就给大家说说我们身边的小人你要怎么样和他斗?

　　首先，必须要明确一个态度，小人呢你不能姑息。如果有小人威胁到你的一些事情，你必须要承认这个结果了。跟小人斗我们做好两方面准备：一个是心理准备，二是身体准备。

　　你必须要拿出对抗的态度不能怕，也不能懂可能有人会认为，不跟他们一般见识就行了，能不动就不动，省得找麻烦我可以负责任的告诉你不行。小人之所以称之为小人就是因为他们不会因为你的忍让而转型只会在时机成熟的时候再给你沉痛一击。所以小人必须斗，决不能姑息。

　　方法一、温柔的陷阱

　　对付小人用温柔陷阱陷阱这一招适合那些文字彬彬，脾气温顺的人使用。用真心很感动他，向他示弱，话真情让它丧失斗志，最后神来一笔，联手小人的敌人，让小人万劫不复。软刀子死人同样可以致命。

　　这些性格温文尔雅又有人格魅力的人说话很容易让人产生好感和共鸣。所以这种性格人在遇到小人的时候不妨试试温柔陷阱这一招。

　　方法二、先发制人

　　先发制人意思是先发起行动让自己处于主动地位，先把事弄大，让大家都知道咱俩之间有矛盾，从根本上推动他，他自然就无计可施。借此控制对方，这种方法比较适合相对弱势的人使用。

　　有时候我们发现我们动不了小人，很大一个原因你在明他们在暗。他们会把白的说成黑的，不停的煽风点火让不明真相的人真的相信。这样的做法很值得借鉴不等你煽风点火我先发制人?

　　方法三、用他的方法对付他

　　在现代职场中尤其是对那些当面一套背后一套的小人，在你面前对你比较好，但在别人面前就出卖你，说你的不是。这时候你就可以用同样的方式对付他，他不是在别人面前说你坏话吗?自然也会在你面前说别人坏话，

　　例如他说：你知道吗咱们单位谁谁要离婚了她老公出轨不要他了。你可以借关系证明把这个坏坏透露给被她说那个人，你可以说我听那谁谁说你最近离婚了想开点，你这么好失去你是你老公的损失。这段话虽然不长但信息量很大。那么几次下来那个小人背后说人坏话的自然就不敢说别人坏话也不敢说你的坏话了。

　　针对那些性质恶劣的小人，如果这些人没成气候，也没构成什么危险你可以不必理他。其实小人没有什么可怕，只要你有手段在，用合适的方法对法他们就可以从容应对，更没必要被那些小小人给气到。

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