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2022-07-28 14:57:55 来源:浙江招聘网
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如果有老同事故意刁难,我会难过,更会高兴。因为,我的存在已经对他造成了威胁,他已经有危机感了,并且没有好的方法来解决这个危机,只能采用刁难使绊子,使我知难而退。
可是,我并知难而退,这恰恰是我提升的最佳机会。因为,他一心在想着怎么刁难我,不可能有太多精力放在业务上,业务能力不会有太大长进。而我,正处于业务能力快速提升期,抓住这个机会,就能够有质的飞跃。
通过我这样分析,大家应该能够看得明白这个阶段的利害关系。如果是我,我会具体从以下几个方面入手:
1.专注于自我剖析。
弄清楚我是哪些方面让他感觉不舒服了,这个方面很有可能是我在职场生存的核心竞争力,我要做大做强,让自己变得真正厉害。
他之所以刁难,是希望我这个方面的能力死于萌发的摇篮中,我绝对不会让他的阴谋得逞。
2.不理会他的刁难。
他刁难我,说明他心里不舒服。只要我做的是正确的,没有损人利己,我就不会理会。他不舒服是他自己的事,与我无关,我解决不了,也没有义务去解决。他要不舒服,就让他继续不舒服。
3.调整自己的心态。
我们的心态肯定会受到外部环境的影响,这个时候更甚。只要我明白我需要什么,以及我该做什么,我就会调整好自己的心态,尽可能让这些外部环境不给我产生太大的负面影响。
也许,我时候我们会觉得他可能会在背后使坏。这没关系,只要自己拥有真本事,时间自然会给实力一个证明自己的机会。
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原标题:浙江职场中遇到老同事刁难使绊子应该这样做
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