浙江职场遇到这3种情况不用顾及情面

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　　在职场我们都奉行这样一句至理名言：不要轻易得罪别人，与人为善没坏处!往往有时候你想独善其身，有些人偏偏不让你如愿，看似平和的表面，其实已经暗涌流动，当面一套背后一套的大有人在。

　　职场中，心直口快直接找你说和的人一般都没有太坏的心眼，人家是说到哪做到哪，说过之后就忘了，哪些喜欢背后搞小动作的人，才是最难防的人。但是遇到这三种情况时，千万不要顾及面子，手下留情，直接怼没错。

　　一、合作共事的时候

　　跟同事一起完成某一个项目的时候，他中间并没有付出多少，但是在领导面前反而夸大其词，故意抹杀你的成果，那么你就要学会反击。工作既然是合作完成，如果过的去的话自然可以好处平分，但是像这种坐享其成还想倒打一耙的人不必留情面。如果我们选择相对低调的方法可以从以下几点入手：

　　首先看看你们是不是上下级的关系，这一点很重要。如果是领导，那么对于这个事还是看开一点比较好，毕竟人在屋檐下不得不低头，这个道理相信大家都明白。你的成功，领导一定会共享。你的错误，领导正常会甩锅。

　　心态稍微调整下，做好自己的事。如果你不平衡，那就故意的找个机会出错一下，让他给你背个锅?如果不是领导关系，你就直接找老板汇报，相信上级会给你一个满意的答复。

　　二、好心帮助的时候

　　单位中往往有这样一种人，钱不少挣，就是喜欢贪小便宜。特别是这类人遇到一个大度的人，他的贪心得到了极大的满足。平时大家一起相信也没觉得怎么样，比如吃个早饭，买个水，这些小钱从来都不出，而且张嘴找别人要的时候那叫一个心安理得。

　　每次都要别人帮忙带东西，自己却从来不给钱，也从来不帮助别人带东西。这种人太过于自私小气，跟他相处根本做不到平等，并且还只会往里面浪费精力和金钱。一旦累积到一定程度，没必要跟他再浪费时间。

　　面对这种情况，我们要学会以其人之道还治其人之身。

　　三、说你坏话的时候

　　那种拿了你的好处，还私下跟同事老板说你坏话捅你刀子的人，真的没有必要再留情面。虽然总是说要和平相处，这种现象这种人也比较常见，但是一直被人背后中伤，谁也受不了。这种人，也不需要再给什么脸面了，他怎么对待你，你双倍奉还。

　　被冤枉时不能忍，任何一个庞大的项目都需要大家或者团队的力量共同去努力完成的。前阵子看新闻也看到过类似的问题，项目的前景是好的，规划和设计也没有问题，于是开始风风火火的开工了，没想到最后发生了严重的质量问题。

　　经查属于原材料质量不合格造成的，上级为了逃避责任，把问题推到具体采购负责人的头上，而这个负责人又把责任推到具体的采购人身上。其实，最终的源头是领导为了牟取暴利采取的一种手段。遇到这种情况，坚决不能忍。

　　否则，就会成为众矢之的，可能领导私下对你有承诺，但这样的承诺在这样的事故面前显得弱不禁风，没有一丝的可信度。如果忍了，那么下半辈子都会活在懊悔当中。

　　职场不想得罪人最好的办法不外乎低调做人，谦卑谦逊，让别人忽略你的存在;另外一种就是忍气吞声，将忍的境界达到最高。但要知道在职场上有些事情可以忍，有些事情是坚决不可以忍不可以低头的，这是职场的铁律，否则今后一辈子都抬不起头了!

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