欢迎访问浙江招聘网!本站涵盖浙江人才网、杭州人才市场、杭州找工作等内容,免费发布宁波人才网、金华人才网、杭州人才网、湖州人才网、衢州人才网等地区招聘最新信息!

网站地图
浙江招聘网

浙江站[切换城市]
  • 职位
    • 公司
    • 职位
  • 浙江 浙江招聘网 > 职场冲突> 跳槽冲突>

    跳槽面试被问到离职原因该怎么回答?

    跳槽面试被问到离职原因该怎么回答?

    2023-02-23 15:22:02 来源:浙江招聘网

    孰是孰非,在离职原因这个问题上,职场上有很多种说法,那么跳槽面试被问到离职原因该怎么回答?浙江人才网小编就来给大家详细说说,希望能对大家有所帮助。

      浙江人才网小编给大家整理了一篇“跳槽面试被问到离职原因该怎么回答?”的文章解读,希望能带来帮助。

    跳槽面试

      一、正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避,太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因,还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。

      二、原因要真实。你的回答可以不是真实的全部,但一定要真实,因为只有真实的你才会回答的比较坦然,也只有真实的才是符合逻辑的才能经得起背景调查。

      三、原因不要过多。因为面试时间的限制,过多的原因的罗列可能会暴露各原因间的冲突,给HR造成你思维混乱的印象。

      四、原因主次分明。类似于上面提到的对于避讳的辞职原因的解释,“主要是因为职业发展与预期有了偏颇,其次合同刚好到期。”主次分明的原因让HR感觉你思路清晰,逻辑性强。

      五、希望与失望的刚好结合。失望时因为前公司不能满足你的需求而新公司刚好可以弥补你的失望。这样既讲述了真实的离职原因,又能表达对新平台的渴望和赞美,面试官会比较希望有这样的表述。当然,做到这点一定是要在面试前有所准备,对面试的公司进行了解。

      六、要三个匹配相结合。第一是与职业发展相匹配,刚毕业时可以表达自己正处于学习期,渴望一个成熟的令自身发展的平台,但如果是表达了自己才高八斗,想找一个识货的老板,HR反而会觉得你太嫩,不懂事。第二是与职业身份相匹配,即基层、中层、高层的回答均要符合职位身份。第三是与行业特点相匹配,比如自己不认同行业潜规则,行业衰退,想提前换个新领域等。

      以上就是小编为你们带来的“跳槽面试被问到离职原因该怎么回答?”的全部内容,想了解更多浙江人才招聘、浙江事业单位招聘、浙江人才网、浙江人才市场、浙江找工作、易职邦、浙江社会招聘、浙江校园招聘等讯息,可以多多关注我们浙江人才招聘网https://www.zjdyrc.com/

    原标题:跳槽面试被问到离职原因该怎么回答?

    文章链接:https://www.zjdyrc.com/show-3985-10241-1.html

    本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。

    浙江招聘网智能服务

    快速匹配心仪岗位

    就业指导群

    人才网公众号

    浙江就业指导交流群

    浙江就业指导交流群,
    专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配

    浙江兼职招聘

    • 扫码下载APP

      浙江招聘网APP
    • 扫码进小程序

      浙江招聘网小程序

    服务信息

    联系电话:

    服务时间:08:00-18:00

    浙江招聘网 | 杭州找工作 | 浙江人才市场 | 浙江兼职招聘

    Copyright 2012-2022 浙江招聘网 All Rights Reserved

    详细地址:浙江省杭州市拱墅区石灰坝7号化工研究院16幢3楼

    版权所有:浙江咨考文化发展有限公司

    ICP证:浙ICP备19023910号-24 浙公网安备33010502007532

    技术支持:南昌传爱网络科技有限公司

    关注公众号

    服务时间08:00-24:00

    微信公众号

    微信公众号

    招聘交流群

    招聘交流群

    微信小程序

    微信小程序

    微信扫一扫

    面试通知

    收藏

    简历

    足迹

    微信求职

    关注公众号

    掌握最新求职动态

    微信公众号

    小程序

    进入小程序

    随时随地找工作

    小程序