在职场如何安全的跳槽?

　　在职场如何安全的跳槽?关于这个问题，很多在职场上的小伙伴都还不是很了解，所以浙江人才招聘网小编整理了以下内容供大家参考，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧。

　　观点一:“跳”不是加薪的杠杆

　　供不应求的卖方市场，中国高端白领往往居于优势地位。对于高端人才和具有相当发展潜力的员工，外企往往通过加薪、转岗、授予荣誉称号，提供并强化职业生涯设计等方式，鼓励其长期服务。但对于将跳槽作为加薪手段的做法，业内人士普遍持否定态度,外商会认为那将是个无底洞，特别是中低层岗位,企业认为付出的薪水与个人价值通常匹配，不会为此作出调整。

　　观点二:“跳” 前心理准备需充分

　　“跳槽,你做好心理上的准备了吗”?从外企跳入本土企业，管理模式、工作方式等各方面都会有所不同，有的人需要很长的适应期。所以,跳槽前慎重些不无益处。还有人建议，因薪水而跳槽者不应只考虑短期效益，新的雇主能否长期高薪养“贤”?在对方方面面有所考虑后再作出的决定，应该说会对自己更加安全些。

　　观点三:跳槽成功≠成功跳槽

　　有些人是习惯性跳槽，目的性不强。其实,跳槽成功不等于成功跳槽。要想跳得更快、更高、更远，首先要了解自己为什么想“跳”,结果是不是真如自己所想像的那样。接下来，必须要找好“下家”,对目标公司做非常详细的了解，并进行选择。特别是跨行业跳或往优秀企业跳，-定要知己知彼,明确合理的目的，做好充分的准备后再去实施最后的完美一“跳"。

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