在职场跳槽一般都有哪些原因?

　　在职场跳槽一般都有哪些原因?关于这个问题，很多在职场上的小伙伴都还不是很了解，所以浙江人才招聘网小编整理了以下内容供大家参考，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧。

　　1、创业式跳槽

　　员工有目的地到有关企业走一圈，了解行业情况， 熟悉行规、制度、技术、成本等各项指标，为自己创业打基础。

　　2、发展式跳槽

　　公司的发展目标与个人的发展目标不-致,或个人的发展空间受到影响，为个人的发展前程而跳槽。

　　3、挑战式跳槽

　　喜欢向新的领域、新的岗位、新的高度发起挑战冲刺，永不服输式地主动跳槽。

　　4、选择式跳槽

　　在一些特定领域选择不定,如公务员、事业单位还是企业，企业中如国企、外企、民企还是合资企业,故而频频跳槽。

　　5、”钱” 途式跳槽

　　以金钱为目标，追着高工资走，谁钱给得多，上谁那去。

　　6、感觉式跳槽

　　跟着感觉走，感觉好就干，感觉不好就走，其名日“顺其自然"。

　　7、习惯式跳槽

　　有的员工跳槽上瘾了，人熟了，环境熟了，没有新鲜感，烦而无味，就想换个工作。

　　8、被动式跳槽

　　在公司和领导或员工闹矛盾了,或出了差错，自认为混不下去了，所以换了工作。

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