公司拖欠工资该怎么办？

　　浙江人才网小编给大家整理了一篇“公司拖欠工资该怎么办?”的文章解读，希望能带来帮助。

　　用人单位拖欠工资的，应当先与用人单位协商。协商不能解决的，可以通过以下法律途径解决：

　　(一)向当地劳动保障监督劳动机构投诉举报;

　　《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付补偿：

　　(一)未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动报酬的;

　　(二)支付劳动者工资低于当地最低工资标准的;

　　(三)安排加班不支付加班费的;

　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

　　(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应当注意自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

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