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2022-11-09 14:57:45 来源:浙江招聘网
浙江职场资讯栏目小编给大家整理了一篇“浙江职场资讯:应对职场PUA有哪些技巧?”的文章解读,希望能带来帮助,想了解更多招聘资讯可以关注【微信公众号】或加入【微信交流群】。
1、正确看待领导对你的批评是不是“剥皮”
如果领导的批评大多数已经超过事实本身,而是情绪的发泄怒骂,已经给你的工作积极性、自信心和创造力造成干扰,那这就是职场PUA。
2、走为上策
如果不是被限制人身自由,最好能彻底切断持续下去的PUA最好,离开这样的职场环境,重新调整心情,稳定情绪,从而找到新的成长点,重拾自信心与责任感,对任何事物都有自己的主观意识和看法,你会变得更加优秀和与众不同。
3、做好证据收集,以便秋后算账
对下属长期的精神束缚和控制,这本身对自己来说就是极大的伤害,所以我们可以通过网络发帖的方式,揭露这种没有底线的烂公司的嘴脸,通过录音、录像和保留一些PUA现象的照片或者聊天记录,在保证证据资料原始性和完整性的基础上,可以通过精神损害赔偿提起对公司和实施职场PUA领导者的控诉,维护自身身心健康,是每个人应有的权利和义务。
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原标题:浙江职场资讯:应对职场PUA有哪些技巧?
文章链接:https://www.zjdyrc.com/show-3974-9331-1.html
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